你提撥了嗎？ 你還記得自己做了什麼樣的選擇嗎？
如果答案是：不知道、忘記了，那你就太不關心自身的權益了。
有沒有提撥、提撥多少，可是與你未來可領的退休金金額有關。
舉例說明：
假設小五的月薪60,000元 老闆必須提撥：3,600元（＝60,000×6%） 小五選擇相對提撥6%：3,600元（＝60,000×6%，每月從個人薪資中扣繳） 勞退帳戶：7,200元/月 節稅：小五的月薪60,000元/月，年所得72萬元 如果列舉扣除額少，或是只能選擇標準扣除額的話，所得稅率可能高達13%。 如果每個月有自行提繳6%退休金3,600元，1年下來就有4,3200元，算一算，小美因此可以節省5616元（＝4,3200×13%）的稅負。
節稅但報酬率低 自己操作效益較佳 勞退金帳戶收益現僅2.2%
依照《勞工退休金條例》規定，勞退金至少要有2年定存利息的保證收益，如果達不到收益，將由國庫撥補。當初政府推行勞退新制美意，除了是要確保勞工可以領到退休金之外，也希望可以透過監委會，讓這筆勞退金藉由投資運用，幫勞工創造更好的退休金收益。勞工退休金監理委員會組織條例》還未立法通過，勞保局迄今已經收了700多億元的勞退金，但過去這一年多來卻只能存在銀行內，而不能做其他的投資運用，使得勞工退休金目前的保證收益率僅有2.2%。 如果把自願提繳的金額，拿來投資其他報酬率較高的理財工具，是否更有效益呢？ 若把時間拉長來看，自行投資下，較高的投報率所能創造的複利效果，顯然比起把錢安靜地放在退休金帳戶、賺取約2%的收益率要好得多。但謹記此前提是：挑選的投資工具投報率要高、時間要長。
